Bupati Tuntut ASN Bekerja Profesional

BERAU. Bupati Berau Sri Juniarsih Mas menuntut para aparatur sipil negara (ASN) di Lingkup Setkab Berau untuk bekerja maksimal dan rofesional. Mengingat semua hak ASN sudah dipenuhi negara. “Hak ASN semuasnya telah dipenuhi oleh negara. Sehingga kami menuntut kerja maksimal dan profesional,” tegasnya.

Profesionalitas ASN, lanjutnya, merupakan bagian penting dari penerapan sistem merit yang berdasarkan kinerja, kompetensi, dan profesionalitas. Karena itu, hak yang sudah dipenuhi oleh negara harus diimplementasikan melalui kinerja sehari-hari.

“Semua ASN ada rapornya. Saya lihat semua, mana yang bekerja seadanya, mana yang bekerja biasa-biasa saja, mana yang bekerja profesional, dan mana yang bekerja di atas profesional. Itu semua saya baca dan saya mengetahui semua itu,” tegasnya.

Ditegaskannya, saat ini Kabupaten Berau memiliki APBD yang cukup mumpuni. Dengan APBD itu, Pemkab Berau memiliki program kerja menaikkan gaji ASN, PPPK, dan PTT. Tujuannya agar kerja-kerja ASN, PPPK, dan PTT lebih berkualitas.

“Kami memberikan kesejahteraan untuk para ASN. Tetapi saya sebagai kepala daerah juga menuntut kerja yang terbaik dari para ASN. Jika para ASN memiliki frekuensi yang sama dengan saya pasti akan berlomba-lomba menaikkan kinerja,” imbuhnya.

Diakuinya, Pemkab Berau memiliki komitmen kuat dalam mendukung implementasi sistem merit pada manajemen ASN di Kabupaten Berau. Untuk mencapai maksud itu, Pemkab Berau juga telah membentuk Tim Penilai Mandiri Penerapan Sistem Merit.

“Pembentukan tim itu berdasarkan Keputusan Bupati Nomor 324 tahun 2023 tentang Pembentukan Penilaian Mandiri Penerapan Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara. Memang masih banyak kekurangan dan tantangan. Tetapi kami akan berusaha semaksimal mungkin,” bebernya.

Dirinya pun berharap agar pencaipan kategori baik dalam penerapan sistem merit di instansi Kabupaten Berau dapat memacu para ASN untuk semakin bekerja keras dan maksimal. Mengingat penerapan sistem merit ini lebih dari sekadar angka.

“Sudah semestinya kita tidak hanya berfokus pada pengumpulan poin atau skors saja melainkan juga internalisasinya dalam pemikiran dan praktek keseharian para pelaku manajemen ASN,” tandasnya. (Elton)